עובד שנפגע בעבודה נוטה לחשוב שיש מסלול אחד. בפועל יש שניים, והם לא מוציאים זה את זה.
המסלול הראשון: ביטוח לאומי
הכרה בתאונת עבודה מקנה דמי פגיעה ואחרי מכן בדיקת נכות. הטעות הנפוצה היא לוותר על ועדה רפואית כשהאחוזים נראים נמוכים, כי הם משמשים בסיס למסלול השני.
המסלול השני: תביעה נגד המעסיק
כאן צריך להוכיח רשלנות: העדר הדרכה, ציוד לקוי, העדר פיקוח או סביבת עבודה לא בטוחה. הפיצוי כאן משמעותי יותר, וניכוי תשלומי המוסד נעשה בסוף.
מה לעשות בימים הראשונים
- לדווח למעסיק בכתב עוד באותו יום
- לצלם את מקום האירוע לפני שמשתנה
- לרשום שמות של עדים
- לציין בחדר מיון שמדובר בתאונת עבודה
הפרט האחרון נשמע קטן והוא מכריע במחלוקות על נסיבות האירוע.
